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News, Presse | 06. Dezember 2011 Sicherheit für Generationen.

EVVA präsentiert den neuen Nachhaltigkeitsbericht 2011

Produkte ölfrei fertigen, Wasser wiederverwenden, CO²-Ausstoß verringern, Mitarbeiterschulungen forcieren, Ideenwettbewerbe initiieren, neue Geschäftsstrategien entwickeln, soziale Projekte fördern …
Kurzum: Nachhaltigkeit ist in aller Munde! Auch in der Sicherheitsbranche.

Innerhalb der letzten Jahre hat das Thema CSR (Corporate Social Responsibility) einen enormen Aufschwung genommen. Gerade für technologische Spitzenunternehmen ist es nicht nur empfehlenswert, sondern im Grunde unerlässlich so nachhaltig wie möglich zu agieren.

Nachhaltige Pioniere der Sicherheitsbranche.

Die Zentrale von EVVA, einem der führenden Hersteller von mechanischen und elektronischen Zutrittslösungen in Europa, befindet sich in Wien. Als Industriebetrieb inmitten einer Großstadt hat das Familienunternehmen Nachhaltigkeit zur Chefsache erklärt und vor einigen Jahren – als einer der ersten der Branche – einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Nun präsentiert EVVA seinen aktuellen, nach internationalen Richtlinien gestalteten Bericht 2011. Er behandelt alle umgesetzten Vorhaben und die Ziele für die nächsten Jahre – in den Bereichen Umwelt, Mitarbeiter & Soziales sowie Ökonomie. Interessierte können den Nachhaltigkeitsbericht jetzt unter www.evva.com/csr downloaden.

Industrie und Umweltschutz – passt das überhaupt zusammen?

Ja, aber nur wenn man sich dafür engagiert. Die Erfahrung zeigt, dass beide nicht im Widerspruch zueinander stehen müssen. EVVA hat beispielsweise die öl- und wasserfreie Fertigung seiner Sicherheitsprodukte forciert. Dieses Clean Production bringt schon jetzt handfeste Vorteile – nicht nur für die Umwelt, sondern auch ökonomisch: Die Ersparnis bei Einkauf und Entsorgung beträgt über 100.000 Euro pro Jahr. Für diese nachhaltige Innovation hat das Unternehmen den Umweltpreis 2011 der Stadt Wien gewonnen.

Sozial. Asozial. Nicht egal.

Soziale Institutionen sind verstärkt auf die Hilfe von Unternehmen angewiesen, da die öffentlichen Subventionen immer geringer werden. EVVA fördert Einrichtungen, die vor allem Kindern helfen, wie Caritas oder die möwe. Ethisches Verhalten reicht aber noch viel weiter. Die zuletzt zahlreichen Fälle von Korruption und unmoralischem Lobbying haben das Vertrauen der Bevölkerung erschüttert. Vor allem für Sicherheitsunternehmen – für die Verlässlichkeit und Vertrauen die Existenzgrundlage bedeuten – muss die strikte Einhaltung der Gesetze, ehrliches und faires Verhalten, auch gegenüber Mitbewerbern, zu den Unternehmensgrundsätzen gehören. Der Code of Conduct, der verbindliche Verhaltenskodex von EVVA, gilt für alle Mitarbeiter und ist auch unter www.evva.com/csr einsehbar.

Geht’s dem Unternehmen gut. Geht’s allen gut.

Doch ein Unternehmen muss zuallererst darauf achten, wirtschaftlich auf gesunden Beinen zu stehen. Die richtigen Strategien entwickeln, die Bedürfnisse des Marktes erkennen, die besten Produkten herstellen –
auch und vor allem das bedeutet nachhaltiges Arbeiten. Das sichert nicht nur die Zufriedenheit der Kunden, sondern auch tausende Arbeitsplätze für Mitarbeiter und Lieferanten. Selbst während der Wirtschaftskrise der letzten Jahre musste bei EVVA niemand um seinen Arbeitsplatz fürchten.

Mehr Informationen zum Thema Nachhaltigkeit auf www.evva.com/csr

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